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¿Cómo afectan las nuevas tecnologías y modelos de negocio digitales a la fiscalidad en Perú, y cuáles son las adaptaciones necesarias para cumplir con las regulaciones fiscales emergentes?
La digitalización y los modelos de negocio en línea pueden plantear desafíos en términos de fiscalidad en Perú. Las empresas deben adaptarse a las regulaciones emergentes, como las relacionadas con la facturación electrónica y la tributación de servicios digitales, para garantizar el cumplimiento y evitar sanciones.
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa O-1 para personas con habilidades extraordinarias desde Perú?
La Visa O-1 es para personas con habilidades extraordinarias en campos como arte, ciencia, educación, deportes o negocios. Para solicitarla desde Perú, un empleador o agente estadounidense debe presentar una petición en nombre del solicitante, demostrando su destacado logro en el campo. También se debe presentar una solicitud DS-160 y programar una entrevista en la embajada o consulado de los Estados Unidos en Perú.
¿Cuál es el papel de la retención de empleados en el proceso de selección en Perú?
La retención de empleados se considera en la selección para evitar la alta rotación y los costos asociados, promoviendo un enfoque a largo plazo en la contratación.
¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas del sector de tecnología médica en Perú, considerando aspectos regulatorios y éticos?
La debida diligencia en empresas de tecnología médica en Perú implica evaluar aspectos regulatorios y éticos. Se revisan registros de registros sanitarios, cumplimiento con regulaciones de dispositivos médicos, y políticas de ética en la investigación y desarrollo de productos médicos. Además, se analizan posibles riesgos legales relacionados con la comercialización de productos médicos y la relación de la empresa con organismos reguladores en el sector de la salud en Perú.
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo carismático en el proceso de selección en Perú?
La capacidad de liderazgo carismático se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato ha inspirado y motivado a su equipo a través de su personalidad y presencia, generando entusiasmo y compromiso.
¿Qué herramientas y soluciones tecnológicas pueden ayudar a las empresas en Perú en la verificación de listas de riesgos?
Las empresas pueden utilizar software de cumplimiento y soluciones de screening que automatizan la verificación de listas de riesgos, lo que agiliza el proceso y reduce errores. Algunas opciones incluyen Thomson Reuters World-Check y LexisNexis Risk Solutions.
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