CRUZ SONCCO ALE - Perfil - 109177

Perfil de CRUZ SONCCO ALE - 109177

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué sanciones hay para el delito de acoso sexual en Perú?

El acoso sexual en Perú se castiga con penas de prisión que varían según la gravedad del delito y las circunstancias. Las penas pueden ir desde unos meses hasta varios años de prisión.

¿Qué información personal se recopila durante el proceso KYC en Perú?

Durante el proceso KYC en Perú, se recopila información personal como nombre completo, fecha de nacimiento, dirección, ocupación y número de documento de identidad. Además, se pueden solicitar detalles sobre la fuente de los fondos y el propósito de la cuenta.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un deudor alimentario que reside en el extranjero en Perú?

Un deudor alimentario que reside en el extranjero puede enfrentar consecuencias similares a los residentes locales en Perú, ya que los acuerdos internacionales permiten la ejecución de órdenes de alimentos a nivel internacional.

¿Cuál es el proceso de validación de identidad para la emisión de pasajes de avión y viajes aéreos en Perú?

Para la emisión de pasajes de aviones y viajes aéreos en Perú, los pasajeros deben verificar su identidad mediante documentos de identificación válidos, como pasaportes o DNI. Además, se pueden requerir datos personales y detalles del vuelo para confirmar la identidad de los viajeros y garantizar la seguridad en la aviación.

¿Qué constituye el delito de enriquecimiento ilícito en el Perú?

El enriquecimiento ilícito en el Perú se refiere a la obtención de bienes o recursos de manera ilegal o sin justificación. Las penas pueden incluir prisión, multas y la confiscación de bienes.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos en el ámbito laboral en Perú y cuál es su importancia en la relación entre trabajos y empleados?

El proceso de resolución de conflictos laborales en Perú incluye la negociación colectiva, la conciliación y, en última instancia, la posibilidad de recurrir a la huelga o el arbitraje laboral para resolver disputas entre trabajadores y empleados. Este proceso es esencial para mantener una relación laboral armoniosa y justa.

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