CRUZALEGUI JIMENEZ FRAN ALEXI - Perfil - 357266

Perfil de CRUZALEGUI JIMENEZ FRAN ALEXI - 357266

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA VERDE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se manejan las cláusulas de rescisión anticipada en un contrato de arrendamiento peruano?

Las cláusulas de rescisión anticipada deben estar claramente definidas en el contrato. Pueden incluir condiciones específicas bajo las cuales cualquiera de las partes puede rescindir el contrato antes de su vencimiento. Es importante entender y acordar estas cláusulas antes de firmar el contrato.

¿Puede el arrendatario ceder o transferir el contrato a otra persona en Perú?

La cesión o transferencia del contrato generalmente requiere el consentimiento del arrendador en Perú. Es vital incluir cláusulas en el contrato que regula este proceso, especificando los requisitos y condiciones para realizar dicha transferencia.

¿Qué medidas de seguridad cibernética deben ser adoptadas por las empresas para cumplir con el cumplimiento en Perú?

Las empresas peruanas deben implementar medidas de seguridad cibernética para proteger los datos y la información sensible, en cumplimiento con regulaciones como la Ley N° 29733 sobre Protección de Datos Personales.

¿Qué papel desempeñan los organismos de control en la supervisión de las PEP en Perú?

Los organismos de control, como la Contraloría General de la República y la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP en Perú, desempeñan un papel esencial en la supervisión de las acciones de las PEP y en la prevención de irregularidades financieras.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión de proyectos de desarrollo social en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de gestión de proyectos de desarrollo social puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato está comprometido con la mejora de la comunidad y la gestión efectiva de proyectos sociales.

¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario en Perú?

La indemnización por despido arbitrario se calcula tomando en cuenta la remuneración mensual y el tiempo de servicio, multiplicado por factores establecidos por la ley laboral peruana.

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