CUBA CARRASCO YONA - Perfil - 313137

Perfil de CUBA CARRASCO YONA - 313137

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de resolución de conflictos en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de resolución de conflictos puede ser un activo para candidatos en el proceso de selección en Perú, ya que indica que están preparados para lidiar con disputas y desacuerdos de manera efectiva en el entorno laboral.

¿Cómo se regula la violencia psicológica en el ámbito familiar en Perú?

La violencia psicológica en el ámbito familiar en Perú está regulada por la Ley N° 30364, que prohíbe y sanciona la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar. Las víctimas pueden buscar protección legal y medidas de prevención.

¿Cuál es el proceso para solicitar la ejecución de la pensión alimentaria en Perú?

La ejecución de la pensión alimentaria en Perú se solicita a través de la Oficina de Ejecución Coactiva, que toma medidas como el embargo de bienes o descuentos directos de los salarios para asegurar el cumplimiento.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) en el cumplimiento normativo en Perú?

La SUNAT es la entidad encargada de la recaudación de impuestos en Perú y supervisar el cumplimiento tributario. Su papel en el cumplimiento normativo es fundamental para garantizar la recaudación fiscal y la legalidad en las transacciones comerciales.

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de pago durante un proceso de embargo en Perú si la deuda es disputada?

Sí, un deudor puede solicitar un acuerdo de pago durante un proceso de embargo en Perú, incluso si la deuda está disputada. La disputa debe manejarse a través del proceso legal correspondiente, pero las partes aún pueden buscar acuerdos para resolver la deuda de manera amigable. La aprobación del tribunal es esencial para garantizar que el acuerdo sea válido.

¿Cómo pueden las empresas en Perú garantizar que su personal de cumplimiento esté al tanto de las últimas tendencias y cambios en las regulaciones de verificación de listas de riesgos?

Las empresas pueden proporcionar capacitación y desarrollo continuo a su personal de cumplimiento, asegurándose de que estén informados sobre las últimas tendencias y regulaciones. Esto puede incluir participar en seminarios, conferencias y mantenerse al día con publicaciones relevantes.

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