DA SILVA GUIMARAES RIVALDO LUCIAN - Perfil - 157662

Perfil de DA SILVA GUIMARAES RIVALDO LUCIAN - 157662

Partido Político FUERZA POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué recomendaciones existen para las empresas en Perú en cuanto a la incorporación de la verificación de listas de riesgos en sus políticas de responsabilidad social empresarial (RSE)?

Las empresas pueden incorporar la verificación de listas de riesgos en sus políticas de RSE al establecer un compromiso con el cumplimiento ético, la transparencia en las relaciones comerciales y la prevención de actividades ilícitas. Esto demuestra un enfoque integral en la RSE y la integridad empresarial.

¿Cómo se determina la capacidad económica de un deudor alimentario en Perú?

La capacidad económica se evalúa considerando los ingresos, bienes y obligaciones financieras del deudor en Perú, garantizando que la pensión alimentaria sea justa y acorde a sus posibilidades.

¿Cuáles son los delitos más comunes en Perú?

En Perú, algunos de los delitos más comunes incluyen el robo, la extorsión, la violencia familiar, el tráfico de drogas y la corrupción.

¿Cómo se realiza la verificación de antecedentes penales en Perú?

En Perú, la verificación de antecedentes penales se puede realizar a través de la Policía Nacional. Los solicitantes pueden obtener un certificado de antecedentes penales presentando su DNI y pagando una tarifa. Este documento confirma si la persona tiene antecedentes penales registrados.

¿Qué sucede en Perú si el deudor alimentario no puede ser localizado para el proceso judicial?

Si el deudor alimentario no puede ser localizado en Perú, se pueden utilizar servicios de notificación y localización para intentar notificarle sobre el proceso judicial. En algunos casos, se pueden tomar medidas adicionales, como la publicación de edictos.

¿Cuál es el papel de la verificación de antecedentes en la prevención del fraude laboral en empresas peruanas?

La verificación de antecedentes desempeña un papel crucial en la prevención del fraude laboral en empresas peruanas. Al confirmar la autenticidad de la información proporcionada por los candidatos, se reduce el riesgo de contratar a personas con identidades falsas o información fraudulenta. Esto contribuye a mantener la integridad en el proceso de contratación y prevenir posibles problemas legales.

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