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¿Cómo se previene la discriminación de las PEP en el proceso de supervisión en Perú?
La prevención de la discriminación de las PEP en el proceso de supervisión se logra aplicando procedimientos estandarizados y previniendo la persecución selectiva. Se trata de garantizar que todas las PEP sean tratadas de manera justa y equitativa.
¿Cuál es la definición de antecedentes judiciales?
Los antecedentes judiciales se refieren al historial de una persona en el sistema de justicia penal, incluyendo arrestos, condenas, delitos y cualquier otro registro relacionado con actividades delictivas.
¿Qué papel juegan las auditorías internas y externas en el control de cumplimiento en empresas peruanas?
Las auditorías internas y externas son esenciales para evaluar la efectividad de los programas de cumplimiento y garantizar el cumplimiento de las regulaciones en Perú.
¿Cómo se promueve la transparencia en la toma de decisiones relacionadas con PEP en Perú?
La transparencia en la toma de decisiones relacionadas con PEP en Perú se promueve mediante la divulgación de información sobre procesos de toma de decisiones, la participación pública en debates y la publicación de resoluciones y políticas.
¿Cómo se manejan las diferencias culturales en la selección de personal en Perú en empresas multinacionales?
En empresas multinacionales en Perú, se promueve la diversidad e inclusión, se brinda capacitación en sensibilidad cultural y se adapta el proceso de selección para respetar las diferencias culturales.
¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en las cadenas de suministro en Perú?
El cumplimiento normativo en las cadenas de suministro en Perú se logra mediante la verificación de proveedores, la adhesión a los estándares laborales y ambientales, y la supervisión constante para garantizar que los productos y servicios cumplan con las regulaciones.
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