DEL AGUILA BRITTO YOBANCA LU - Perfil - 372327

Perfil de DEL AGUILA BRITTO YOBANCA LU - 372327

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para obtener el DNI en caso de cambio de género en Perú?

El proceso para obtener un DNI con cambio de género en Perú implica la presentación de una solicitud y la documentación correspondiente en el RENIEC. El proceso se simplificó con la Ley de Identidad de Género y es más accesible para las personas transgénero.

¿Cuál es la diferencia entre la conciliación prejudicial y la conciliación judicial en el ámbito laboral peruano?

La conciliación prejudicial es previa a la demanda y ocurre en el Ministerio de Trabajo, mientras que la conciliación judicial es un proceso de resolución durante el juicio, interpuesto a cabo por el Poder Judicial.

¿Cuál es el proceso de embargo de bienes de una persona fallecida en Perú?

El proceso de embargo de bienes de una persona fallecida en Perú puede ser complicado y generalmente implica procedimientos sucesorios. Los bienes del difunto pueden ser embargados para satisfacer deudas, pero esto debe hacerse siguiendo las leyes de sucesión y bajo la supervisión de un tribunal. Los herederos y el administrador de la herencia pueden verse involucrados en el proceso.

¿Cuáles son las leyes de deudores alimentarios en Perú?

En Perú, la ley de alimentos establece que los padres deben proporcionar el sustento económico a sus hijos.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en Perú?

El cumplimiento normativo es fundamental en Perú para evitar sanciones legales, proteger la reputación de las empresas y garantizar un ambiente de negocios justo y transparente.

¿Qué información se puede obtener en una verificación de antecedentes laborales en Perú?

Una verificación de antecedentes laborales en Perú puede incluir detalles sobre el historial de empleo de una persona, incluyendo fechas de inicio y finalización de empleo, cargos ocupados, evaluaciones de desempeño y razones de separación. También puede verificar si la persona ha sido objeto de sanciones laborales o si ha tenido conflictos con asuntos anteriores. Esta información es valiosa para los exámenes al evaluar candidatos.

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