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¿Existen disposiciones específicas para sancionar a contratistas que incumplan normativas ambientales en proyectos de infraestructura en Perú?
Sí, hay disposiciones específicas para sancionar a contratistas que incumplen normativas ambientales en proyectos de infraestructura en Perú [detalles sobre penalizaciones adicionales, medidas correctivas]. Esto asegura la protección del entorno en el desarrollo de proyectos.
¿Qué obligaciones financieras tienen las PEP en Perú?
Las PEP en Perú están obligadas a declarar sus activos, ingresos y pasivos, lo que se conoce como "Declaración Jurada de Intereses". Esta declaración tiene el propósito de prevenir el enriquecimiento ilícito.
¿Cuál es la importancia de la retroalimentación del candidato después del proceso de selección en Perú?
La retroalimentación del candidato puede ayudar a las empresas a mejorar sus procesos de selección y mantener una buena reputación entre los postulantes.
¿Qué sanciones se aplican a los deudores de impuestos en Perú?
Las sanciones aplicadas a los deudores de impuestos en Perú pueden ser diversas. Además de los recargos e intereses por mora, la Sunat puede imponer multas y embargos de bienes o cuentas bancarias. También se pueden retener devoluciones de impuestos y aplicar sanciones administrativas. En casos graves, se puede iniciar un proceso de cobro coactivo, que puede llevarse a la subasta de bienes del deudor. Además, la Sunat puede inscribir a los deudores morosos en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), lo que puede afectar su capacidad de participar en licitaciones públicas y recibir beneficios tributarios.
¿Cuál es el impacto de la gestión del desempeño en el proceso de selección en Perú?
La gestión del desempeño puede influir en la selección de personal al ayudar a identificar a candidatos que tienen un historial de logros y un buen desempeño en puestos anteriores.
¿Cómo se evalúan las habilidades de trabajo en equipo en el proceso de selección en Perú?
Las habilidades de trabajo en equipo se evalúan mediante preguntas sobre experiencias anteriores de colaboración, la resolución de conflictos y la capacidad de contribuir al éxito del equipo.
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