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¿Cuál es la diferencia entre un despido colectivo y un despido individual en Perú?
El despido colectivo implica la terminación de contratos de varios trabajadores por razones económicas, tecnológicas o estructurales, mientras que el despido individual se refiere a la terminación del contrato de un solo trabajador.
¿Cómo se evalúa la ética y la integridad de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La evaluación de la ética y la integridad se realiza mediante preguntas específicas en la entrevista y la revisión de referencias laborales, con un enfoque en el comportamiento pasado y el cumplimiento de valores éticos.
¿Cuál es el tiempo de retención de los registros de verificación de antecedentes en Perú?
El tiempo de retención de los registros de verificación de antecedentes en Perú puede variar según el tipo de información y la entidad que los mantiene. En general, se espera que los registros se conserven durante un período de tiempo razonable, pero no hay un plazo específico establecido por la ley. Las empresas y organizaciones deben seguir las políticas de retención de registros que cumplan con las regulaciones de protección de datos y privacidad aplicables.
¿Cuáles son las opciones de visas para trabajadores agrícolas temporales desde Perú?
Las opciones de visas para trabajadores agrícolas temporales desde Perú incluyen la Visa H-2A y programas de trabajadores agrícolas. Los candidatos estadounidenses pueden patrocinar a trabajadores peruanos para ocupar empleos temporales en el sector agrícola. El empleador debe cumplir con los requisitos y trámites específicos del programa y presentar una solicitud en el Departamento de Trabajo y el USCIS. Una vez aprobados, los trabajadores pueden solicitar la visa en la embajada de EE.UU. UU. en Perú.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las empresas peruanas que participan en actividades de investigación y desarrollo (I+D) colaborativas con instituciones educativas, y cuáles son las estrategias para maximizar los beneficios fiscales en proyecto
Las empresas peruanas en actividades de I+D colaborativas con instituciones educativas se enfrentan a implicaciones fiscales específicas. Estrategias como la correcta documentación de actividades de investigación, la identificación de beneficios fiscales disponibles para proyectos de colaboración y la gestión eficiente de recursos compartidos pueden contribuir a maximizar los beneficios fiscales en proyectos conjuntos de investigación y desarrollo.
¿Cómo se evalúa y gestiona el riesgo en el contexto de cumplimiento en empresas peruanas?
La evaluación y gestión de riesgo en el cumplimiento en Perú implica la identificación, análisis y mitigación de riesgos legales y éticos, así como la implementación de medidas preventivas.
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