DIAZ ALVA ARACELY MAGGAL - Perfil - 277905

Perfil de DIAZ ALVA ARACELY MAGGAL - 277905

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué es un embargo en Perú?

En Perú, un embargo es una medida legal que implica la restricción o inmovilización de los bienes de una persona o entidad como garantía para el cumplimiento de una obligación financiera o legal.

¿Cómo se auditan las prácticas de cumplimiento normativo en Perú?

Las auditorías de cumplimiento normativo en Perú se realizan internamente o a través de auditores externos, examinando políticas, registros, procedimientos y verificando el cumplimiento con las regulaciones aplicables.

¿Puede un contrato de venta en Perú ser modificado o cancelado?

Sí, un contrato de venta en Perú puede ser modificado o cancelado, pero generalmente se requiere el consentimiento de ambas partes. Las modificaciones deben realizarse por escrito y pueden estar sujetas a ciertas condiciones acordadas entre las partes. La cancelación puede ocurrir en caso de incumplimiento o acuerdo mutuo.

¿Cómo se aborda la accesibilidad para personas con discapacidades en el proceso de KYC en Perú?

La accesibilidad para personas con discapacidades en el proceso de KYC en Perú se aborda mediante la implementación de opciones inclusivas. Se pueden ofrecer servicios de asistencia, ajustes en los procesos y formatos alternativos para garantizar que todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan participar plenamente en el cumplimiento de KYC.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de comunicación efectiva en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de comunicación efectiva puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica la capacidad del candidato para expresar ideas de manera clara y persuasiva, lo que es esencial en el entorno laboral.

¿Qué implicancias tiene la falta de registro de un contrato laboral en una demanda?

La falta de registro de un contrato laboral puede dificultar la defensa del empleador, ya que el contrato es un documento crucial. El trabajador puede presentar la demanda calculando en otros elementos probatorios.

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