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¿Cuáles son los requisitos para que un empleador pueda solicitar los antecedentes judiciales de un empleado en Perú?
En Perú, un empleador puede solicitar los antecedentes judiciales de un empleado o candidato, pero generalmente debe contar con el consentimiento por escrito de la persona afectada. Además, la solicitud debe estar relacionada con la idoneidad del candidato para el puesto o el tipo de trabajo que desempeñará. Las regulaciones laborales en Perú establecen restricciones para proteger la privacidad del empleado.
¿Cuál es la importancia de la revisión y mejora continua de los programas de verificación de listas de riesgos en Perú?
La revisión y mejora continua son esenciales para mantener la efectividad de los programas de verificación de listas de riesgos en Perú. Esto permite la adaptación a cambios en las regulaciones y la identificación de áreas de mejora para un cumplimiento más eficiente y preciso.
¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de riesgos y la seguridad en el sector de infraestructuras en Perú?
La debida diligencia en el sector de infraestructuras en Perú aborda la gestión de riesgos operativos, la seguridad en el lugar de trabajo y la planificación de contingencias. Se revisarán políticas de seguridad, historial de incidentes y medidas para garantizar la continuidad de las operaciones en el caso de eventos adversos.
¿Qué es el programa de Lotería de Visas de Diversidad para Perú?
El programa de Lotería de Visas de Diversidad, también conocido como la "Lotería de la Green Card", permite a ciudadanos peruanos participar en un sorteo anual para obtener una visa de inmigrante y convertirse en residentes permanentes de los Estados Unidos. Las inscripciones para este programa suelen abrirse una vez al año y tienen requisitos específicos.
¿Cómo se determina la existencia de un contrato verbal en una demanda laboral?
La existencia de un contrato verbal puede demostrarse mediante la presentación de testigos, correos electrónicos, mensajes de texto u otros elementos que respalden la relación laboral entre el empleado y el empleador.
¿Qué medidas se están tomando en Perú para prevenir el lavado de activos en el sector de la salud y la atención médica?
El sector de la salud y la atención médica en Perú es otro ámbito donde se deben tomar medidas para prevenir el lavado de activos. Se requiere que las instituciones de salud y los profesionales médicos realicen la debida diligencia con respecto a los pacientes y las transacciones financieras. Además, deben informar sobre cualquier actividad sospechosa, como facturación fraudulenta o cobros indebidos. La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) supervisa estas actividades y verifica el cumplimiento de las regulaciones. La capacitación del personal en este sector es esencial para identificar actividades sospechosas.
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