DIAZ LOZADA MIRTHA VICTORI - Perfil - 162562

Perfil de DIAZ LOZADA MIRTHA VICTORI - 162562

Partido Político JUNTOS POR EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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El reconocimiento de un hijo en casos de madres solteras que residen en el extranjero en Perú se puede realizar presentando una solicitud ante una autoridad competente, como una municipalidad o notario. La distancia geográfica no impide el reconocimiento, pero se deben seguir los procedimientos legales.

¿Cuál es el proceso de reporte financiero y auditoría en el cumplimiento normativo en Perú?

En el cumplimiento normativo en Perú, las empresas deben seguir las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para la preparación de estados financieros. La auditoría financiera se realiza para verificar la precisión y veracidad de estos informes.

¿Cómo se resuelven los casos de conflictos laborales colectivos en Perú y cuál es el papel del Ministerio de Trabajo?

Los conflictos laborales colectivos se resuelven a través de la negociación colectiva o la huelga, y el Ministerio de Trabajo puede intervenir como mediador y garantizar el cumplimiento de los acuerdos.

¿Cómo se establece la pensión alimentaria en Perú en casos de progenitores con ingresos no declarados o informales?

En casos de ingresos no declarados o informales en Perú, se pueden realizar estimaciones basadas en la capacidad económica percibida, utilizando información adicional disponible para establecer una pensión justa y proporcionada.

¿Cuál es el proceso de medidas de seguridad en el sistema legal peruano y cuál es su objetivo en la protección de la sociedad?

Las medidas de seguridad son medidas impuestas a personas con enfermedades mentales peligrosas para proteger a la sociedad y al propio individuo. Buscan un equilibrio entre el tratamiento y la seguridad pública.

¿Cómo se determina la cantidad de las indemnizaciones por accidentes de trabajo en una demanda laboral?

La cantidad de las indemnizaciones por accidentes de trabajo se determina considerando factores como la gravedad de las lesiones, las consecuencias para el trabajador y la responsabilidad del empleador en el incidente.

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