DIONICIO OBREGON ESTEBAN JUVENCI - Perfil - 176023

Perfil de DIONICIO OBREGON ESTEBAN JUVENCI - 176023

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué es la nulidad de matrimonio en Perú?

La nulidad de matrimonio en Perú es la anulación de un matrimonio como si nunca hubiera existido. Puede basarse en diversas causales, como el impedimento de los padres o el consentimiento viciado.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las fusiones y adquisiciones en Perú, y cómo deben las empresas planificar estas transacciones desde el punto de vista fiscal?

Las fusiones y adquisiciones en Perú pueden tener implicaciones fiscales significativas. Es crucial realizar una debida diligencia fiscal, entender las consecuencias en términos de Impuesto a la Renta y otros tributos, y estructurar la transacción de manera eficiente para optimizar la carga tributaria.

¿Cuál es el impacto de la supervisión de PEP en la prevención de crisis económicas en el Perú?

La supervisión de PEP contribuye a la prevención de crisis económicas en Perú al garantizar la gestión responsable de recursos públicos y prevenir situaciones de corrupción que puedan debilitar la estabilidad financiera del país.

¿Puede una persona con antecedentes judiciales solicitar el cambio de género legal en Perú?

Sí, en Perú, una persona con antecedentes judiciales puede solicitar el cambio de género legal, ya que el país ha establecido leyes para permitir el cambio de género en los documentos legales. La presencia de antecedentes judiciales no suele ser un obstáculo para esta solicitud.

¿Cuáles son los tipos de indemnizaciones que un trabajador puede solicitar en una demanda laboral en Perú?

Un trabajador puede solicitar indemnizaciones por despido arbitrario, daño moral, daño emergente, lucro cesante, entre otros, dependiendo de las circunstancias de su caso.

¿Cómo se evalúa la ética y la integridad de un candidato en el proceso de selección en Perú?

La evaluación de la ética y la integridad se realiza mediante preguntas específicas en la entrevista y la revisión de referencias laborales, con un enfoque en el comportamiento pasado y el cumplimiento de valores éticos.

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