DOMINGUEZ JIMENEZ ELME - Perfil - 176659

Perfil de DOMINGUEZ JIMENEZ ELME - 176659

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se manejan las reparaciones urgentes en la propiedad arrendada en Perú?

En casos de reparaciones urgentes que afecten la habitabilidad, el arrendador tiene la responsabilidad de actuar de inmediato. El contrato debe especificar los procedimientos para informar sobre tales problemas y la rapidez con la que se deben abordar.

¿Qué es un embargo preventivo en Perú?

Un embargo preventivo en Perú es una medida legal que se toma antes de que se dicte una sentencia definitiva en un caso. Se utiliza para asegurar que los bienes del demandado no sean transferidos o enajenados mientras se resuelve el litigio. Este tipo de embargo se solicita al inicio de un proceso judicial para evitar que el deudor evada sus responsabilidades.

¿Cuáles son los plazos típicos en un proceso civil en Perú?

Los plazos en un proceso civil peruano pueden variar, pero en general, se busca la resolución en un plazo razonable, que suele ser de meses.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener el DNI en Perú si es refugiado político?

Los ciudadanos extranjeros con estatus de refugiado político en Perú pueden obtener el DNI si cumplen con los requisitos y trámites establecidos por las autoridades peruanas. El DNI les permite acceder a servicios y derechos en el país.

¿Qué agencias gubernamentales en Perú supervisan y regulan la verificación de listas de riesgos?

En Perú, el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) y la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS) son las principales agencias gubernamentales que supervisan y regulan la verificación de listas de riesgos.

¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral en una demanda?

La responsabilidad de los empleadores en casos de acoso laboral puede determinarse evaluando las acciones tomadas por la empresa para prevenir y abordar el acoso, así como la existencia de políticas claras contra el acoso en el lugar de trabajo.

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