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¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a cambios en los costos educativos?
Sí, cambios significativos en los costos educativos pueden ser motivo para solicitar la revisión de la pensión en Perú, particularmente si afecta directamente la capacidad del deudor para cumplir con la obligación alimentaria de manera equitativa.
¿Cómo se promueve la ética y responsabilidad en la industria de servicios financieros para prevenir el lavado de dinero en Perú?
La promoción de la ética y responsabilidad en la industria de servicios financieros en Perú se logra mediante la implementación de códigos de conducta, programas de capacitación ética y auditorías internas. Las entidades financieras están incentivadas a adoptar prácticas éticas, y la supervisión activa asegura que cumplan con los estándares éticos y legales en la prevención del lavado de dinero.
¿Cuáles son los nombres de los contratistas sancionados en Perú durante el último año?
Para obtener información actualizada sobre los contratistas sancionados en Perú en el último año, te recomendaría consultar las listas proporcionadas por las autoridades gubernamentales locales y los organismos de control pertinentes.
¿Qué leyes regulan los contratos de venta en Perú?
Los contratos de venta en Perú están regulados principalmente por el Código Civil peruano. Además, las transacciones comerciales pueden estar sujetas a regulaciones adicionales, como la Ley de Protección al Consumidor, en caso de ventas a consumidores, y regulaciones específicas para ciertas industrias.
¿Cuál es la pena por el delito de violencia contra la mujer en Perú?
La violencia contra la mujer en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y pueden incluir medidas de protección para la víctima.
¿Cómo se evalúan los riesgos reputacionales y éticos en la debida diligencia para empresas del sector de servicios de consultoría en recursos humanos en Perú?
La debida diligencia en empresas de consultoría en recursos humanos en Perú aborda los riesgos reputacionales y éticos. Se revisan prácticas de contratación, historial de relaciones laborales, y políticas de diversidad e inclusión. Además, se analiza la conformidad con las regulaciones laborales, políticas de ética empresarial, y la capacidad de la empresa para mantener altos estándares éticos en sus servicios de consultoría en recursos humanos.
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