Artículos recomendados
¿Cómo se protege la privacidad de las PEP en Perú durante el proceso de monitoreo?
La información sobre las PEP en Perú se maneja con confidencialidad, y solo se divulga a las autoridades competentes. Esto se hace para proteger la privacidad de las personas y evitar la difamación injustificada.
¿Cuál es la importancia de la entrevista por competencias en el proceso de selección en Perú?
La entrevista por competencias se utiliza en Perú para evaluar cómo los candidatos han aplicado sus habilidades en situaciones pasadas, lo que proporciona una visión más profunda de su idoneidad para el puesto.
¿Cómo se lleva a cabo el proceso de diligencia debida en el contexto AML?
La diligencia debida implica la verificación de la identidad de los clientes, la evaluación de los riesgos asociados con una transacción y la monitorización continua de la actividad para detectar patrones inusuales que podrían indicar lavado de dinero.
¿Cuáles son los criterios para ser considerada una PEP en Perú?
En Perú, se considera PEP a cualquier persona que ocupe cargos políticos o gubernamentales de alto nivel, como presidentes, ministros, congresistas, jueces, entre otros. También se incluyen a sus familiares cercanos.
¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas del sector de servicios de ingeniería civil en Perú, considerando aspectos éticos y cumplimiento normativo?
La debida diligencia en empresas de servicios de ingeniería civil en Perú implica evaluar aspectos éticos y de cumplimiento normativo. Se revisan prácticas de ingeniería, historial ético en proyectos anteriores, y conformidad con las regulaciones de construcción. Además, se analiza la ética en la ejecución de proyectos, relaciones con clientes y autoridades locales, y la capacidad de la empresa para ofrecer servicios de ingeniería civil de manera ética y conforme a la legislación peruana.
¿Cómo se evalúan las habilidades de liderazgo en el proceso de selección en Perú?
Las habilidades de liderazgo se evalúan mediante preguntas sobre experiencias anteriores de liderazgo, la capacidad de tomar decisiones difíciles y la capacidad de inspirar y motivar a un equipo.
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