ENCINAS PORTOCARRERO VICTOR RAU - Perfil - 442292

Perfil de ENCINAS PORTOCARRERO VICTOR RAU - 442292

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo por omisión de paternidad en Perú?

El reconocimiento de un hijo por omisión de paternidad en Perú se da cuando el padre biológico no se opone a la reclamación de paternidad por parte del hijo. El reconocimiento se efectúa en virtud de la omisión del padre en contradecir la filiación.

¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú?

La igualdad de género se promueve en el cumplimiento normativo en Perú a través de regulaciones como la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, que exige a las empresas promover la igualdad de género en el entorno laboral.

¿Cuál es la responsabilidad de los contratistas en la promoción de prácticas éticas entre sus subcontratistas en Perú?

Los contratistas tienen la responsabilidad de [detalles sobre cláusulas éticas en contratos, auditorías de subcontratistas] promover prácticas éticas entre sus subcontratistas en Perú. Esto asegura que todo el espectro de actores en el proyecto cumple con los estándares éticos.

¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas del sector de servicios de ingeniería civil en Perú, considerando aspectos éticos y cumplimiento normativo?

La debida diligencia en empresas de servicios de ingeniería civil en Perú implica evaluar aspectos éticos y de cumplimiento normativo. Se revisan prácticas de ingeniería, historial ético en proyectos anteriores, y conformidad con las regulaciones de construcción. Además, se analiza la ética en la ejecución de proyectos, relaciones con clientes y autoridades locales, y la capacidad de la empresa para ofrecer servicios de ingeniería civil de manera ética y conforme a la legislación peruana.

¿Cómo se manejan los casos de rehabilitación o mejoramiento de antecedentes en el proceso de verificación en Perú?

En Perú, los casos de rehabilitación o mejoramiento de antecedentes pueden ser considerados durante el proceso de verificación. Los candidatos que han demostrado un cambio positivo en su comportamiento pueden presentar documentación de rehabilitación, como certificados de cursos o testimonios, para respaldar su proceso de mejora. Las empresas pueden evaluar estas circunstancias de manera individual, teniendo en cuenta la evidencia presentada.

¿Cómo pueden las empresas verificar la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas en Perú?

Las empresas pueden verificar la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas a través del Registro de Sanciones del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) y otros registros gubernamentales.

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