ESPINOZA CUETO LILIANA ROXAN - Perfil - 185926

Perfil de ESPINOZA CUETO LILIANA ROXAN - 185926

Partido Político AVANZA PAIS - PARTIDO DE INTEGRACION SOCIAL
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se manejan los casos de deudores alimentarios en Perú cuando hay disputas sobre la paternidad?

En casos de disputas sobre la paternidad en Perú, se puede llevar a cabo un proceso legal para determinar la filiación antes de establecer la obligación alimentaria.

¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la seguridad y protección de datos en empresas del sector de servicios de tecnología de la información en la salud en Perú?

La debida diligencia en empresas de tecnología de la información en la salud en Perú aborda la seguridad y protección de datos. Se revisan protocolos de privacidad médica, medidas para cumplir con regulaciones sanitarias y políticas de seguridad de la información. Además, se analiza la seguridad en sistemas de gestión de registros médicos, el cumplimiento con leyes de confidencialidad, y la capacidad de la empresa para garantizar la integridad y confidencialidad de la información de salud.

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En Perú, las restricciones para que una persona con antecedentes judiciales participe en procesos electorales pueden variar según el tipo de cargo o elección. Algunos cargos públicos pueden tener requisitos específicos, como la ausencia de condenas penales, mientras que otros no pueden tener tales restricciones. Las leyes electorales y de idoneidad para cargos públicos pueden cambiar con el tiempo y deben ser consultadas en detalle.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la verificación de listas de riesgos en Perú?

La debida diligencia es esencial en la verificación de listas de riesgos en Perú, ya que ayuda a las empresas a prevenir el involucramiento con personas o entidades sancionadas ya cumplir con las regulaciones contra el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.

¿Cuál es el impacto de la formación y el desarrollo continuo en el proceso de selección en Perú?

La formación y el desarrollo continuo pueden atraer a candidatos que buscan crecimiento profesional y pueden mejorar la retención de empleados a largo plazo.

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