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¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario en Perú?
La indemnización por despido arbitrario se calcula tomando en cuenta la remuneración mensual y el tiempo de servicio, multiplicado por factores establecidos por la ley laboral peruana.
¿Qué sucede si un bien embargado en Perú no se vende en la subasta?
Si un bien embargado en Perú no se vende en la subasta, el tribunal puede buscar otras formas de venderlo, como realizar subastas adicionales o ajustar el precio de reserva. En última instancia, si el bien no se vende, el deudor o el titular legal puede recuperarlo, pero la deuda pendiente todavía debe ser pagada.
¿Cómo se promueve la equidad y no discriminación en el cumplimiento normativo en el Perú?
La promoción de la equidad y no discriminación en el cumplimiento normativo en Perú se basa en regulaciones que prohíben la discriminación por motivos de género, orientación sexual, raza, religión y discapacidad, y promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.
¿Qué medidas se toman para evitar la fuga de capitales por parte de las PEP en Perú?
Para evitar la fuga de capitales por parte de las PEP en Perú, se implementan controles en las transacciones financieras internacionales y se supervisan las actividades financieras para detectar posibles transferencias ilícitas de fondos.
¿Cuáles son las implicaciones legales de un contrato de venta de bienes o servicios en el sector de telecomunicaciones en Perú?
Los contratos de venta en el sector de telecomunicaciones en Perú involucran aspectos específicos relacionados con la prestación de servicios de comunicación. Estos contratos deben cumplir con las regulaciones de telecomunicaciones, incluyendo la Ley de Telecomunicaciones y su reglamento. Es importante definir cláusulas que regulen la prestación de servicios, los precios, los plazos y la calidad de la conexión. Además, es fundamental cumplir con las regulaciones de privacidad y protección de datos en el sector de telecomunicaciones.
¿Cuál es el impacto de la gestión del desempeño en el proceso de selección en Perú?
La gestión del desempeño puede influir en el proceso de selección al identificar a candidatos con un historial de logros y una sólida trayectoria de desempeño laboral, lo que puede ser un indicador de éxito futuro.
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