ESPINOZA VILCA DE SAHUARICO MARITZA VIVI - Perfil - 426765

Perfil de ESPINOZA VILCA DE SAHUARICO MARITZA VIVI - 426765

Partido Político AVANZA PAIS - PARTIDO DE INTEGRACION SOCIAL
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de adopción de un menor por padrastros en Perú?

El proceso de adopción de un menor por padrastros en Perú implica seguir los procedimientos legales de adopción regulares. Se requiere la intervención de las autoridades competentes y la aprobación del adoptante para recibir la custodia legal del niño.

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la suspensión de la pensión temporalmente debido a una emergencia médica?

Sí, en situaciones de emergencia médica, un deudor alimentario en Perú puede solicitar la suspensión temporal de la pensión, siempre y cuando se presenten pruebas adecuadas de la situación.

¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con el medio ambiente en empresas peruanas?

Las empresas en Perú deben seguir las regulaciones ambientales e implementar prácticas sostenibles. Esto implica la evaluación y mitigación de impactos ambientales, la gestión de residuos y la conservación de recursos naturales.

¿Cuáles son los pasos clave para evaluar la calidad de los activos y pasivos en el sector de bienes raíces durante la debida diligencia en Perú?

En el sector de bienes raíces del Perú, la debida diligencia en la calidad de activos y pasivos implica revisar títulos de propiedad, valoraciones inmobiliarias y posibles pasivos ambientales. Se verifica la legalidad de las transacciones, la titularidad clara de los activos y la existencia de gravámenes para garantizar la solidez de la cartera de bienes raíces.

¿Cuál es el impacto de la colaboración con instituciones educativas en el proceso de selección en Perú?

La colaboración con instituciones educativas puede facilitar el acceso a candidatos con habilidades frescas y actualizadas, así como a pasantes y becarios en busca de experiencia laboral.

¿Qué acciones puede tomar un empleador para prevenir demandas laborales en Perú?

Un empleador puede implementar políticas laborales claras, brindar capacitación sobre derechos y deberes, mantener registros precisos y fomentar un ambiente laboral justo para prevenir posibles demandas.

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