ESQUIA TORRES AMELI - Perfil - 428227

Perfil de ESQUIA TORRES AMELI - 428227

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son los pasos para liberar un embargo en Perú?

Los pasos para liberar un embargo en Perú generalmente incluyen el pago de la deuda pendiente, así como los costos y gastos asociados. Una vez que se realiza el pago completo, se solicita al tribunal la liberación de los bienes embargados. El proceso varía según el tipo de embargo y el contexto legal específico.

¿Cuál es la edad legal para casarse en Perú?

En Perú, la edad legal para casarse es 18 años. Sin embargo, los menores de 18 años pueden casarse con el consentimiento de sus padres o tutores legales.

¿Qué herramientas tecnológicas se utilizan comúnmente para la verificación de antecedentes en Perú?

En Perú, las empresas pueden utilizar herramientas tecnológicas como plataformas en línea de verificación de antecedentes, que permiten acceder a bases de datos de manera eficiente. Además, el uso de inteligencia artificial y algoritmos de análisis de datos puede facilitar la identificación de posibles inconsistencias o alertas en los antecedentes de los candidatos.

¿Cómo se establece la pensión alimentaria en Perú cuando el deudor tiene múltiples obligaciones financieras?

En situaciones donde el deudor tiene múltiples obligaciones financieras en el Perú, la pensión alimentaria se establece considerando la capacidad económica global del deudor, asegurando que todas las obligaciones sean atendidas de manera justa y proporcional.

¿Cuál es el papel de la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en el control de cumplimiento en empresas en Perú?

La Ley N° 30424 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Perú establece sanciones para empresas por actos de corrupción y otros delitos. Cumplir con esta ley es esencial para evitar sanciones y proteger la reputación.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de pago de beneficios sociales en una demanda laboral en Perú?

La falta de pago de beneficios sociales puede resultar en la obligación del empleador de realizar pagos retroactivos y enfrentar sanciones legales, dependiendo de la naturaleza de los beneficios y las leyes aplicables.

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