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¿Cuál es la pena por el delito de homicidio culposo en Perú?
El homicidio culposo en Perú implica causar la muerte de otra persona por negligencia. Las penas pueden variar, pero generalmente resultan en prisión de uno a seis años.
¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con la ética en la publicidad y marketing en empresas peruanas?
Las empresas en Perú deben cumplir con las regulaciones de publicidad y marketing ético, que incluyen la veracidad de la información y la protección del consumidor. El cumplimiento implica la revisión de campañas publicitarias y la ética en la promoción de productos o servicios.
¿Cuál es el proceso de embargo de bienes muebles en un local comercial en Perú?
El proceso de embargo de bienes muebles en un local comercial en Perú comienza con una orden judicial y la notificación al deudor, que en este caso sería la empresa propietaria del local. Luego, un oficial de justicia puede ingresar al local comercial para inmovilizar y enumerar los bienes muebles que pueden ser subastados para pagar la deuda pendiente. Existen reglas y procedimientos específicos para el embargo de bienes en un local comercial, y se debe respetar la propiedad privada y los derechos comerciales.
¿Qué papel juegan los acuerdos internacionales en la supervisión de las PEP en Perú?
Los acuerdos internacionales, como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC), influyen en las políticas de supervisión de PEP en Perú y fomentan la cooperación internacional para abordar la corrupción a nivel global.
¿Cuál es la edad mínima para ser empleado en Perú?
En Perú, la edad mínima para ser empleado es generalmente de 18 años, aunque existen algunas excepciones para el trabajo de adolescentes bajo ciertas condiciones.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas que buscan oportunidades de liderazgo en áreas de responsabilidad social en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de personas que buscan oportunidades de liderazgo en áreas de responsabilidad social se manejan considerando si el candidato tiene la experiencia y el compromiso necesario para liderar iniciativas de responsabilidad social y si se alinean con los valores de la empresa.
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