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Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Perú pueden incluir multas y sanciones legales contra la empresa infractora.
¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar el pago de horas extras en una demanda laboral?
Un trabajador puede solicitar el pago de horas extras cuando haya trabajado más allá de la jornada laboral establecida por la ley y no haya recibido la compensación correspondiente.
¿Cuál es la importancia de evaluar la gestión de riesgos y la sostenibilidad en empresas del sector de la tecnología blockchain y criptomonedas en Perú?
En empresas del sector de tecnología blockchain y criptomonedas en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y sostenibilidad implica revisar la seguridad de plataformas digitales, el cumplimiento con regulaciones financieras, y medidas para prevenir fraudes. Se analizan auditorías de seguridad cibernética, conformidad con leyes de criptografía, y la capacidad de la empresa para asegurar la integridad y seguridad de las transacciones digitales en el contexto peruano.
¿Cómo se manejan las controversias en contratos de venta entre empresas bajo la Convención de las Naciones Unidas sobre Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG) en Perú?
La Convención de las Naciones Unidas sobre Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG) se aplica a ciertas transacciones internacionales en Perú. En caso de controversias, las partes pueden recurrir a arbitraje u otros métodos de resolución de disputas acordados. La CISG reglas proporciona y principios uniformes para la interpretación y el cumplimiento de los contratos de compraventa internacional.
¿Cuáles son los desafíos comunes en la selección de personal en Perú?
Los desafíos comunes incluyen la falta de candidatos calificados, la competencia en el mercado laboral y la adaptación a las tendencias tecnológicas en el reclutamiento.
¿Cuál es el proceso de sucesión intestada en Perú y cuándo se utiliza para la distribución de bienes de una persona fallecida sin testamento?
El proceso de sucesión intestada se utiliza cuando una persona fallece sin un testamento válido en Perú. Permite la distribución de sus bienes entre sus herederos legales de acuerdo con las leyes de sucesión aplicables.
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