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¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento empresarial en Perú y cómo se combate?
La corrupción puede socavar los esfuerzos de cumplimiento en Perú. Para combatirla, se deben establecer políticas de prevención, capacitación y canales de denuncia para denunciar actos corruptos.
¿Cómo se evalúan los contratos laborales y las relaciones con los empleados durante la debida diligencia en Perú?
En Perú, la revisión de contratos laborales es esencial para comprender las obligaciones y responsabilidades tanto de la empresa como de los empleados. Se debe verificar el cumplimiento de las leyes laborales locales, incluyendo beneficios, horas de trabajo y posibles conflictos laborales. Además, se examina la retención de talento y la cultura laboral para identificar posibles riesgos.
¿Cuál es el enfoque de Perú hacia la confiscación de activos vinculados al lavado de dinero?
Perú tiene un enfoque robusto hacia la confiscación de activos vinculados al lavado de dinero. Las autoridades tienen el poder de incautar y confiscar activos ilícitos, despojando a los criminales de los beneficios financieros obtenidos de actividades ilícitas. Este enfoque no solo sanciona a los perpetradores, sino que también desincentiva el lavado de dinero al privar a los criminales de sus ganancias.
¿Cuál es la pena por el delito de terrorismo en Perú?
El terrorismo en el Perú es un delito grave que puede resultar en penas de prisión significativas. Las penas varían según la gravedad del delito y si se relaciona con actividades terroristas.
¿Cómo pueden las empresas en Perú abordar el desafío de la verificación de listas de riesgos en la cadena de suministro?
Para abordar este desafío, las empresas pueden establecer políticas de cumplimiento para sus proveedores, realizar auditorías en la cadena de suministro y promover la colaboración con proveedores para garantizar el cumplimiento de las regulaciones en todas las etapas de la cadena de suministro.
¿Cómo se evalúa la creatividad y la innovación de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La creatividad y la innovación se evalúan mediante preguntas sobre experiencias pasadas en las que el candidato haya aportado nuevas ideas, solucionado problemas de manera creativa y fomentado la innovación.
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