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¿Cómo se manejan las cláusulas de mantenimiento y reparación en un contrato de arrendamiento peruano?
El contrato debe especificar quién es responsable de los costos de mantenimiento y reparación. Por lo general, el arrendador se encarga de las reparaciones estructurales, mientras que el arrendatario asume la responsabilidad por los daños causados por su uso negligente.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción de la pensión debido a la pérdida de capacidad laboral?
Sí, la pérdida de capacidad laboral del deudor alimentario puede ser motivo para solicitar la reducción de la pensión en Perú, siempre que se presente evidencia médica que respalde la solicitud.
¿Cómo se garantiza el cumplimiento normativo en el sector de telecomunicaciones y radiodifusión en Perú?
El cumplimiento normativo en el sector de telecomunicaciones y radiodifusión en Perú se logra mediante regulaciones que aseguran la calidad de servicios, la asignación de frecuencias, la competencia leal y el cumplimiento de estándares técnicos.
¿Cómo se adapta el KYC a las particularidades culturales y sociales de Perú?
El KYC se adapta a las particularidades culturales y sociales de Perú al considerar aspectos como la diversidad étnica y las diferentes formas de documentación. Se establecieron procesos flexibles que reconocen y respetan las distintas formas en que las personas pueden identificarse y documentarse en el país.
¿Pueden los ciudadanos peruanos obtener un DNI para menores de edad si viven en el extranjero?
Sí, los ciudadanos peruanos que viven en el extranjero pueden obtener un DNI para sus hijos menores de edad a través de las embajadas y consulados peruanos en el país de residencia. Esto permite registrar oficialmente a los menores y facilitar su identificación como ciudadanos peruanos.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de resolución de conflictos en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de resolución de conflictos puede ser un activo para candidatos en el proceso de selección en Perú, ya que indica que están preparados para lidiar con disputas y desacuerdos de manera efectiva en el entorno laboral.
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