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¿Qué medidas de prevención implementan las empresas peruanas para evitar asociarse con contratistas sancionados?
Las empresas peruanas implementan medidas rigurosas de debida diligencia para evitar asociarse con contratistas sancionados. Esto incluye [detalles de procesos, como verificación de antecedentes, revisión de historial de sanciones]. Estas son medidas fundamentales para mantener la integridad en sus operaciones.
¿Qué es el régimen de separación de cuerpos en Perú?
El régimen de separación de cuerpos es una medida legal que permite a los cónyuges vivir separados sin disolver el matrimonio. Se utiliza en situaciones en las que uno de los cónyuges enfrenta un peligro o amenaza por parte del otro cónyuge.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros (SPVS) en el cumplimiento normativo en Perú?
La SPVS regula y supervisa los sistemas de pensiones y seguros en Perú. El cumplimiento normativo en este sector garantiza la protección de los derechos de los asegurados y la solidez financiera de las entidades.
¿Cómo se promueve la diversidad e inclusión en la contratación de empresas en Perú y cómo afecta esto a las sanciones?
La promoción de la diversidad e inclusión en la contratación de empresas en Perú se logra mediante [detalles sobre políticas de igualdad, evaluación equitativa]. Esto contribuye a entornos de trabajo más justos y puede considerarse en el proceso de sanciones.
¿Qué es el Registro de Identificación de Personas Jurídicas (RUC) en Perú?
El RUC en Perú es un registro que identifica a las personas jurídicas, como empresas y organizaciones. No es un documento de identificación personal, pero es esencial para multas fiscales y comerciales.
¿Qué implicancias tiene la falta de registro de un contrato laboral en una demanda?
La falta de registro de un contrato laboral puede dificultar la defensa del empleador, ya que el contrato es un documento crucial. El trabajador puede presentar la demanda calculando en otros elementos probatorios.
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