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¿Cuáles son las leyes laborales en Perú que regulan la selección de personal?
En Perú, las principales leyes que regulan la selección de personal son la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el Reglamento de la Ley de Trabajo Temporal.
¿Puede una persona con antecedentes judiciales obtener un pasaporte en Perú?
En Perú, tener antecedentes judiciales no impide necesariamente que una persona obtenga un pasaporte, ya que la solicitud y emisión de pasaportes están reguladas por el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec). Sin embargo, si la persona tiene restricciones legales de viaje debido a sus antecedentes, podría enfrentar dificultades para usar el pasaporte.
¿Cuál es el proceso de rectificación de actas de estado civil en Perú y cuándo es necesario para corregir errores en documentos legales?
La rectificación de actas de estado civil permite corregir errores en documentos relacionados con el estado civil de una persona, como actas de nacimiento o matrimonio.
¿Cómo se notifica a un deudor sobre un proceso de embargo en Perú?
La notificación a un deudor sobre un proceso de embargo en Perú generalmente se hace de manera formal a través de un acto de comunicación emitido por la autoridad competente. La notificación debe contener información detallada sobre el embargo y sus consecuencias.
¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas y específicas para promover la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de la discriminación y el acoso.
¿Cómo afecta la tributación de regalías a las empresas peruanas que participan en acuerdos de licenciamiento de propiedad intelectual, y cuáles son algunas estrategias para estructurar eficientemente estos acuerdos y minimizar la carga tributaria asociada
La tributación de regalías en Perú puede influir en los acuerdos de licenciamiento de propiedad intelectual. Estrategias como la correcta clasificación de ingresos, la negociación de términos fiscales favorables en acuerdos de licenciamiento y la evaluación de beneficios fiscales asociados con propiedad intelectual pueden ayudar a las empresas a estructurar eficientemente estos acuerdos y minimizar la carga tributaria.
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