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¿Qué información personal se recopila durante el proceso KYC en Perú?
Durante el proceso KYC en Perú, se recopila información personal como nombre completo, fecha de nacimiento, dirección, ocupación y número de documento de identidad. Además, se pueden solicitar detalles sobre la fuente de los fondos y el propósito de la cuenta.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (SUTRAN) en el cumplimiento normativo en Perú?
La SUTRAN es la entidad encargada de regular y supervisar el transporte terrestre de personas, carga y mercancías en Perú. Su función en el cumplimiento normativo incluye establecer normas de seguridad vial y fiscalizar su cumplimiento.
¿Qué medidas se toman para prevenir el tráfico de influencias por parte de las PEP en Perú?
Para prevenir el tráfico de influencias por parte de las PEP en Perú, se establecen regulaciones que prohíben el uso indebido de la influencia política y se aplican sanciones en caso de abuso de poder para obtener beneficios personales.
¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de riesgos y la sostenibilidad en proyectos de construcción de infraestructuras de transporte público en Perú?
La debida diligencia en proyectos de construcción de infraestructuras de transporte público en Perú aborda la gestión de riesgos y sostenibilidad. Se revisarán permisos ambientales, impactos sociales y medidas para garantizar la accesibilidad y seguridad del transporte. Además, se analizan iniciativas de movilidad sostenible, participación comunitaria, y la capacidad de la empresa para gestionar riesgos relacionados con la construcción y operación de infraestructuras de transporte público.
¿Cuál es el papel de la Defensoría del Pueblo en casos de demandas laborales en Perú?
La Defensoría del Pueblo puede intervenir para velar por el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, y su participación puede influir en la resolución justa y equitativa de una demanda laboral.
¿Cuál es el papel de la capacitación y el desarrollo profesional en la selección de personal en Perú?
La capacitación y el desarrollo profesional se consideran en la selección de personal, ya que pueden influir en la capacidad de los candidatos para desempeñar un rol de manera efectiva.
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