FLORES ABARCA BIK - Perfil - 392508

Perfil de FLORES ABARCA BIK - 392508

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la tecnología blockchain en la transparencia y trazabilidad de la conducta de contratistas en Perú?

La tecnología blockchain juega un papel crucial en [detalles sobre registro inmutable, transparencia en contratos] la transparencia y trazabilidad de la conducta de contratistas en Perú. Esto reduce la posibilidad de manipulación y mejora la confianza en los procesos.

¿Qué consideraciones deben tener en cuenta las empresas en Perú al lidiar con la verificación de listas de riesgos en el entorno digital y las transacciones en línea?

En el entorno digital, las empresas en Perú deben implementar soluciones de cumplimiento en tiempo real que puedan verificar las listas de riesgos durante las transacciones en línea. Esto requiere tecnologías avanzadas y la capacidad de tomar decisiones en tiempo real para reducir riesgos.

¿Puede una persona impugnar o rectificar información incorrecta en un informe de antecedentes en Perú?

Sí, las personas tienen el derecho de impugnar o rectificar información incorrecta en un informe de antecedentes en Perú. Pueden presentar una solicitud de corrección a la entidad que emitió el informe, proporcionando evidencia que respalde la corrección. Si la entidad no responde adecuadamente, la persona afectada puede recurrir a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPDP) o, en su caso, a la vía judicial.

¿Cómo se abordan los riesgos relacionados con la responsabilidad ambiental y social en la industria minera durante la debida diligencia en Perú?

En la industria minera del Perú, la debida diligencia ambiental y social implica evaluar los impactos ambientales de las operaciones, relaciones con comunidades locales y programas de responsabilidad social. Se revisan informes de sostenibilidad, permisos ambientales y medidas para minimizar los efectos negativos en el entorno, asegurando el cumplimiento de normativas y prácticas éticas.

¿Cuál es el plazo para interponer una demanda por acoso laboral en Perú?

El plazo para interponer una demanda por acoso laboral es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.

¿Cuál es la importancia de evaluar la seguridad de la información y la privacidad de los datos en empresas de tecnología educativa en Perú?

La debida diligencia en empresas de tecnología educativa en Perú aborda la seguridad de la información y la privacidad de datos estudiantiles. Se revisan políticas de privacidad, medidas de seguridad en plataformas educativas, y la conformidad con las regulaciones de protección de datos. Además, se analiza la vulnerabilidad de la tecnología educativa a amenazas cibernéticas y la capacidad de la empresa para proteger la información confidencial de los estudiantes.

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