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¿Cómo se aborda la debida diligencia relacionada con la propiedad intelectual en el sector tecnológico peruano?
En el sector tecnológico del Perú, la revisión de propiedad intelectual implica evaluar patentes, derechos de autor y marcas registradas. Se analizan posibles infracciones, acuerdos de licencia y la solidez de la propiedad intelectual para asegurar que la empresa cuente con activos protegidos y no esté expuesta a litigios. Además, se verifica la originalidad y la validez de los derechos de propiedad intelectual.
¿Qué sucede si un deudor no tiene bienes para embargar en Perú?
Si un deudor no tiene bienes o activos para embargar en Perú, el acreedor puede encontrarse en una situación complicada. En tales casos, la satisfacción de la deuda puede ser más difícil, y el deudor puede ser declarado insolvente o en quiebra.
¿Cómo se protege la información recopilada durante el proceso KYC en Perú?
La protección de la información es prioritaria en el KYC peruano. Las instituciones financieras implementan medidas de seguridad robustas, como encriptación de datos y controles de acceso, para garantizar la confidencialidad y prevenir el acceso no autorizado a la información de los clientes.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de la cadena de suministro en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo en Perú afecta a la gestión de la cadena de suministro, ya que las empresas deben garantizar que los proveedores cumplan con las regulaciones, especialmente en términos de calidad, ética y seguridad en la cadena de suministro.
¿Cómo pueden las empresas verificar la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas en Perú?
Las empresas pueden verificar la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas a través del Registro de Sanciones del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) y otros registros gubernamentales.
¿Cuál es el impacto de los impuestos sobre nómina en las decisiones de contratación para las empresas peruanas, y cuáles son algunas estrategias para gestionar eficientemente la carga tributaria asociada con los salarios y beneficios para empleados?
Los impuestos sobre nómina en Perú pueden influir en las decisiones de contratación de las empresas. Estrategias como la correcta clasificación de beneficios, la consideración de opciones para la estructuración de salarios y beneficios, y la evaluación de regímenes tributarios favorables pueden ayudar a las empresas a gestionar eficientemente la carga tributaria asociada con los salarios y beneficios para empleados.
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