FLORES CRISOSTOMO MARLENE SEGUND - Perfil - 181273

Perfil de FLORES CRISOSTOMO MARLENE SEGUND - 181273

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para realizar verificaciones de antecedentes laborales en Perú?

Las verificaciones de antecedentes laborales en Perú se realizan contactando a exámenes anteriores y solicitando referencias sobre el desempeño del candidato.

¿Cuál es la relación entre la verificación en listas de riesgos y la debida diligencia del cliente en Perú?

La verificación en listas de riesgos es una parte fundamental de la debida diligencia del cliente en Perú. A través de la verificación, las empresas pueden confirmar la identidad de sus clientes y asegurarse de que no estén sancionados o involucrados en actividades ilícitas.

¿Qué es el Impuesto a las Apuestas en Perú?

El Impuesto a las Apuestas en Perú es un impuesto especial que se aplica a las apuestas y juegos de azar, como las carreras de caballos, el bingo y otros juegos similares. Este impuesto grava la suma de las apuestas realizadas, y las empresas o establecimientos que ofrecen estos juegos deben recaudar y pagar el impuesto a la Sunat. El Impuesto a las Apuestas es una fuente de ingresos para el gobierno y contribuye a la regulación de la industria de los juegos de azar en Perú.

¿Cuál es la pena por el delito de incitación al odio en Perú?

La incitación al odio en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la promoción de odio hacia grupos específicos.

¿Cuáles son los plazos típicos en un proceso civil en Perú?

Los plazos en un proceso civil peruano pueden variar, pero en general, se busca la resolución en un plazo razonable, que suele ser de meses.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad en la fuerza laboral a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas que promuevan la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Esto se logra a través de prácticas de contratación inclusivas, la prevención de la discriminación y la promoción de oportunidades equitativas.

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