FLORES DE BASILIO DINA LU - Perfil - 408598

Perfil de FLORES DE BASILIO DINA LU - 408598

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque para sancionar a contratistas que incumplen normativas de protección de datos en proyectos tecnológicos en Perú?

El enfoque para sancionar a contratistas que incumplen proyectos normativos de protección de datos en tecnológicos en Perú involucra [detalles sobre penalizaciones específicas, auditorías de seguridad]. Esto garantiza la seguridad y privacidad de la información en proyectos tecnológicos sensibles.

¿Cómo se evalúa y gestiona el riesgo en el contexto de cumplimiento en empresas peruanas?

La evaluación y gestión de riesgo en el cumplimiento en Perú implica la identificación, análisis y mitigación de riesgos legales y éticos, así como la implementación de medidas preventivas.

¿Cuáles son las ventajas de implementar un proceso de selección de personal estructurado en Perú?

Un proceso estructurado de selección de personal en Perú puede ayudar a identificar a los candidatos más adecuados, reducir la rotación de personal y mejorar la calidad de las contrataciones.

¿Cuáles son las medidas alternativas para garantizar el pago de alimentos en Perú?

En Perú, además del embargo de bienes, se pueden aplicar medidas como la retención de cuentas bancarias o descuentos directos de salarios para asegurar el pago de alimentos.

¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de riesgos y la seguridad en proyectos de energías renovables en Perú?

En proyectos de energías renovables en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y seguridad implica revisar protocolos de seguridad en la construcción y operación, medidas de mitigación de impacto ambiental, y planes de contingencia. Se analizan permisos ambientales, consultas con comunidades locales, y la capacidad de la empresa para gestionar riesgos en el desarrollo y operación de proyectos de energías renovables.

¿Qué tipo de pruebas y evaluaciones son comunes en la selección de personal en Perú?

En Perú, se suelen utilizar pruebas psicométricas, pruebas técnicas y entrevistas de competencia como parte del proceso de selección de personal.

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