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¿Cuál es la importancia de evaluar la gestión de la cadena de suministro y logística en la debida diligencia para empresas de comercio internacional en Perú?
Para empresas con operaciones de comercio internacional en Perú, la debida diligencia en la cadena de suministro se centra en la eficiencia, la gestión de inventarios y la mitigación de riesgos en aduanas. Se revisan acuerdos con socios logísticos, procesos aduaneros y la capacidad de adaptación a cambios en regulaciones comerciales.
¿Cuál es el plazo para reclamar defectos en un producto comprado en Perú?
El plazo para reclamar defectos en un producto comprado en Perú varía según el tipo de defecto. En general, el plazo para reclamar vicios ocultos es de 2 años a partir de la entrega del bien, mientras que para defectos visibles, el plazo es de 30 días desde la entrega.
¿Cómo se abordan los casos de violencia sexual y abuso infantil en el sistema judicial peruano?
Los casos de violencia sexual y abuso infantil se abordan en el sistema judicial peruano a través de investigaciones y procesos legales que buscan sancionar a los responsables y proteger los derechos de las víctimas, especialmente los niños. Existen mecanismos y leyes específicas para tratar estos casos de manera sensata y efectiva.
¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el acceso a programas de ayuda social en Perú?
En Perú, los antecedentes disciplinarios pueden influir en la elegibilidad para algunos programas de ayuda social. Algunos programas pueden tener criterios específicos relacionados con la conducta pasada de los solicitantes. Es crucial revisar los requisitos de cada programa para comprender cómo los antecedentes disciplinarios pueden afectar la participación.
¿Qué es el proceso de rectificación de partidas de estado civil en Perú y cuál es su importancia en la corrección de registros de nacimiento, matrimonio o desaparición?
La rectificación de partidas de estado civil en Perú es un procedimiento que permite corregir errores en los registros de nacimiento, matrimonio o desaparición. Esto es importante para mantener registros precisos y evitar problemas legales o administrativos en el futuro.
¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?
Una marca de empleadores positiva en el proceso de selección en Perú puede atraer candidatos de alta calidad, mientras que una mala reputación de empleadores puede dificultar la contratación de talento.
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