FLORES LAIME FELIP - Perfil - 194937

Perfil de FLORES LAIME FELIP - 194937

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de reconocimiento de maternidad en casos de madres fallecidas que residen en el extranjero en Perú?

El reconocimiento de maternidad en casos de madres fallecidas que residen en el extranjero en Perú se puede realizar presentando una solicitud ante el juez después del fallecimiento de la madre. Se realizarán pruebas y documentos que demuestren la maternidad post mortem.

¿Cuáles son las alternativas disponibles para la ejecución de la pensión alimentaria en Perú en caso de evasión de pago?

En casos de evasión de pago, se pueden utilizar diversas alternativas para la ejecución de la pensión en Perú, como la retención de cuentas bancarias o la publicación de edictos para notificación al deudor.

¿Cómo se verifica la autenticidad de la experiencia académica durante la verificación de personal en Perú?

Para verificar la experiencia académica en Perú, las empresas suelen contactar directamente a las instituciones educativas. Solicitan la validación de títulos, certificados y registros académicos. Además, pueden utilizar servicios de verificación de educación para asegurarse de que la información proporcionada sea auténtica.

¿Cómo se manejan las sanciones a contratistas en el ámbito de la contratación pública en Perú?

En el ámbito de la contratación pública en Perú, las sanciones a contratistas se manejan mediante [detalles del proceso, como revisión de propuestas, exclusiones temporales]. Esto garantiza que los procesos de licitación sean transparentes y competitivos.

¿Cuáles son las implicancias legales de la tercerización de personal en Perú?

La tercerización de personal en Perú está regulada por la Ley de Tercerización Laboral y tiene implicaciones legales específicas que las empresas deben cumplir.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar una decisión del Poder Judicial en una demanda laboral?

La impugnación de una decisión judicial se realiza a través de recursos como la apelación. El trabajador o empleador puede presentar argumentos y pruebas adicionales para cuestionar la resolución.

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