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La efectividad de los programas de rehabilitación para contratistas sancionados en Perú se evalúa mediante [detalles sobre indicadores de progreso, seguimiento del comportamiento posterior a la sanción]. Esto asegura que los programas logren el cambio de comportamiento deseado.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la seguridad y salud en el trabajo, y cómo pueden influir en una demanda laboral?
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¿Cómo se evalúan los riesgos y oportunidades asociados con la transformación digital en empresas del sector de servicios financieros en Perú?
La debida diligencia en empresas del sector de servicios financieros en Perú aborda la transformación digital. Se revisan estrategias de digitalización, adopción de tecnologías emergentes, y medidas para proteger contra riesgos cibernéticos. Además, se analiza la capacidad de la empresa para adaptarse a cambios en las preferencias de los clientes y en el panorama tecnológico financiero, asegurando su posición competitiva en un entorno digital.
¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de los empleadores en Perú?
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La gestión del tiempo en el proceso de selección en Perú es crucial para mantener un proceso eficiente y proporcionar a los candidatos una experiencia de selección fluida y profesional.
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