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¿Qué medidas se están tomando en Perú para abordar los desafíos del lavado de activos en el sector inmobiliario?
El sector inmobiliario en Perú es una de las áreas donde el lavado de activos puede ser un problema. Para abordar este desafío, se están implementando medidas como la regulación más estricta de las transacciones inmobiliarias. Se exige a las empresas inmobiliarias realizar debida diligencia con los clientes y reportar operaciones sospechosas a la UIF. Además, se están estableciendo controles para verificar la legitimidad de las fuentes de fondos utilizadas en las transacciones inmobiliarias. Estas medidas buscan prevenir el lavado de activos en el sector.
¿Cuál es la pena por el delito de secuestro exprés en Perú?
El secuestro exprés en Perú es un delito grave que implica la privación de la libertad de una persona para obtener un rescate. Las penas pueden variar, pero generalmente resultan en largas condenas de prisión.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en apoyar la reintegración de personas con antecedentes disciplinarios en el Perú?
La sociedad civil en el Perú puede desempeñar un papel fundamental en apoyar la reintegración de personas con antecedentes disciplinarios. Organizaciones no gubernamentales y programas comunitarios pueden ofrecer recursos, capacitación laboral y apoyo emocional para ayudar a estas personas a reconstruir sus vidas de manera positiva.
¿Cuál es la pena por robo agravado en Perú?
La pena por robo agravado en Perú puede variar, pero generalmente implica una condena de prisión de 15 a 35 años, dependiendo de las circunstancias específicas del delito.
¿Cuáles son las obligaciones del vendedor en un contrato de venta en Perú?
En un contrato de venta en Perú, el vendedor tiene la obligación de entregar el bien o prestar el servicio de acuerdo con los términos acordados, transferir la propiedad del bien al comprador, y garantizar que el bien esté libre de defectos ocultos. Además, debe proporcionar documentación legal si es requerida.
¿Cuál es el proceso de conciliación laboral en Perú y cómo contribuye a la resolución de conflictos entre trabajadores y empleados?
La conciliación laboral permite a trabajadores y empleados resolver disputas de manera amigable, evitando costosos litigios y promoviendo un ambiente laboral armonioso.
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