FLORES MAMANI ROMULO ALFRED - Perfil - 416242

Perfil de FLORES MAMANI ROMULO ALFRED - 416242

Partido Político FRENTE POPULAR AGRICOLA FIA DEL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la responsabilidad de las juntas directivas en prevenir sanciones a contratistas en empresas grandes en Perú?

Las juntas directivas en empresas grandes en Perú tienen la responsabilidad de [detalles sobre supervisión, establecimiento de políticas éticas]. Esto asegura que las decisiones y prácticas empresariales cumplan con estándares éticos y eviten sanciones.

¿Qué sanciones se aplican si una PEP en Perú no cumple con sus obligaciones financieras?

Las sanciones por no cumplir con las obligaciones financieras pueden incluir la destitución de cargos públicos, multas y enjuiciamiento legal en caso de corrupción.

¿Puede una persona con antecedentes judiciales en Perú ser excluida de ser testigo en un juicio?

En Perú, una persona con antecedentes judiciales generalmente no es automáticamente excluida de ser testigo en un juicio. Sin embargo, su credibilidad como testigo puede ser cuestionada o impugnada por las partes en el caso. Los abogados pueden preguntar sobre los antecedentes de un testigo durante el interrogatorio.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si ha cambiado su nombre por motivos de género?

Sí, en Perú, un ciudadano peruano puede obtener un DNI que refleja su nombre de género si ha cambiado su nombre por motivos de género. Esto se hace a través del Registro de Cambio de Nombre en el DNI.

¿Cómo se manejan las expectativas salariales de los candidatos en Perú?

Las expectativas salariales se discuten abierta y honestamente durante el proceso de selección en Perú para asegurarse de que ambas partes estén de acuerdo en cuanto a la compensación.

¿Cuál es el papel de la educación y la formación en la prevención de la verificación en listas de riesgos en Perú?

La educación y la formación son fundamentales para concienciar al personal sobre la importancia del cumplimiento y la verificación de listas de riesgos. Esto ayuda a prevenir infracciones inadvertidas y asegura que todos los empleados comprendan su papel en el proceso.

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