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¿Cómo se abordan los desafíos éticos en el cumplimiento de las empresas en el sector de la minería en Perú?
El sector minero en Perú enfrenta desafíos éticos relacionados con el medio ambiente y las comunidades locales. El cumplimiento incluye la implementación de medidas para minimizar los impactos negativos y garantizar la responsabilidad social.
¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas del sector de servicios de publicidad y marketing en Perú, considerando aspectos éticos y cumplimiento normativo?
La debida diligencia en empresas de servicios de publicidad y marketing en Perú implica evaluar aspectos éticos y de cumplimiento normativo. Se revisarán prácticas publicitarias, historial ético y conformidad con las regulaciones en publicidad y marketing. Además, se analiza la ética en campañas publicitarias, el cumplimiento con las leyes de privacidad y protección del consumidor, y la capacidad de la empresa para adaptarse a cambios en las tendencias del mercado publicitario en Perú.
¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el sector de las telecomunicaciones y radiodifusión en Perú?
El cumplimiento normativo en el sector de las telecomunicaciones y radiodifusión en Perú se logra mediante regulaciones que aseguran la calidad de servicios, la asignación de frecuencias, la competencia leal y el cumplimiento de estándares técnicos.
¿Cuál es la pena por el delito de tráfico de personas en Perú?
El tráfico de personas en Perú es un delito grave y puede resultar en penas de prisión de varios años, además de sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y la explotación de las víctimas.
¿Cuál es la importancia de la gestión de riesgos en el cumplimiento normativo en Perú?
La gestión de riesgos es esencial en el cumplimiento normativo en Perú, ya que ayuda a identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con el incumplimiento de las leyes y regulaciones, lo que puede proteger a las empresas de sanciones y pérdidas financieras.
¿Cuál es el impacto de la gestión del desempeño en el proceso de selección en Perú?
La gestión del desempeño puede influir en la selección de personal al ayudar a identificar a candidatos que tienen un historial de logros y un buen desempeño en puestos anteriores.
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