GALLO ZAPATA DE FLORES NELID - Perfil - 422700

Perfil de GALLO ZAPATA DE FLORES NELID - 422700

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Existen programas de capacitación para empresas en Perú destinados a prevenir prácticas que puedan llevar a cabo sanciones?

Sí, en Perú, hay programas de capacitación para empresas que buscan prácticas de prevención que puedan llevar a cabo sanciones. Estos programas abordan [detalles como normativas éticas, procedimientos de contratación] para mejorar la comprensión y el cumplimiento de las regulaciones.

¿Cómo se valida la identidad en el proceso de contratación gubernamental en Perú?

En el proceso de contratación gubernamental en Perú, se valida la identidad de proveedores y contratistas a través de documentos de identificación, registros empresariales y cumplimiento de regulaciones fiscales. Esto asegura que las empresas que participan en licitaciones y contratos gubernamentales sean legítimas y cumplan con las leyes.

¿Cuál es la pena por el delito de violencia contra la mujer en Perú?

La violencia contra la mujer en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y pueden incluir medidas de protección para la víctima.

¿Qué es la biometría y cómo se utiliza en la validación de identidad en Perú?

La biometría es la medición y análisis de características biológicas únicas, como huellas dactilares, rasgos faciales y retina. En Perú, se utiliza la biometría para verificar la identidad de las personas a través de la comparación de datos biométricos con registros previamente almacenados.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si ha cambiado su nombre por motivos de género?

Sí, en Perú, un ciudadano peruano puede obtener un DNI que refleja su nombre de género si ha cambiado su nombre por motivos de género. Esto se hace a través del Registro de Cambio de Nombre en el DNI.

¿Cuáles son las leyes laborales en Perú que regulan la selección de personal?

En Perú, las principales leyes que regulan la selección de personal son la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el Reglamento de la Ley de Trabajo Temporal.

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