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¿Cuál es el papel de las auditorías de cumplimiento en la gestión de riesgos en empresas peruanas?
Las auditorías de cumplimiento en Perú son esenciales para identificar riesgos y deficiencias en los programas de cumplimiento. Esto permite a las empresas tomar medidas preventivas y garantizar el cumplimiento continuo de las regulaciones.
¿Qué sanciones se aplican a los deudores de impuestos en Perú?
Las sanciones aplicadas a los deudores de impuestos en Perú pueden ser diversas. Además de los recargos e intereses por mora, la Sunat puede imponer multas y embargos de bienes o cuentas bancarias. También se pueden retener devoluciones de impuestos y aplicar sanciones administrativas. En casos graves, se puede iniciar un proceso de cobro coactivo, que puede llevarse a la subasta de bienes del deudor. Además, la Sunat puede inscribir a los deudores morosos en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), lo que puede afectar su capacidad de participar en licitaciones públicas y recibir beneficios tributarios.
¿Cuál es la importancia de la gestión fiscal en la toma de decisiones de inversión para las empresas peruanas, y cuáles son algunas estrategias para evaluar y minimizar los riesgos fiscales en proyectos de inversión?
La gestión fiscal es esencial en la toma de decisiones de inversión para empresas peruanas. Estrategias como la evaluación detallada de beneficios fiscales, la consideración de estructuras de financiamiento eficientes y la anticipación de riesgos fiscales potenciales pueden ayudar a evaluar y minimizar los riesgos fiscales en proyectos de inversión.
¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la ingeniería y la construcción en Perú?
En el ámbito de la ingeniería y la construcción en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden ser evaluados al seleccionar profesionales y empresas para proyectos. La integridad y la ética son consideraciones fundamentales para garantizar la seguridad y la calidad en la ejecución de proyectos de ingeniería y construcción.
¿Existen iniciativas para incentivar la autodenuncia de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú?
Sí, hay iniciativas para incentivar la autodenuncia de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú [detalles sobre programas de incentivos, reducción de sanciones]. Esto promueve la autorregulación y la corrección proactiva de comportamientos indebidos.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la discriminación basada en antecedentes en el ámbito laboral en Perú?
La discriminación basada en antecedentes en el ámbito laboral en Perú puede tener graves implicaciones legales. La Ley General de Trabajo establece que es ilegal discriminar a las personas en el empleo debido a sus antecedentes, incluyendo antecedentes penales o de cualquier otro tipo. Las personas afectadas por discriminación pueden presentar quejas ante el Ministerio de Trabajo y Empleo o recurrir a la vía judicial para buscar reparación y sanciones contra los obstáculos que incumplen la ley.
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