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¿Cuáles son los desafíos comunes en la selección de personal en Perú?
Los desafíos comunes incluyen la falta de candidatos calificados, la competencia en el mercado laboral y la adaptación a las tendencias tecnológicas en el reclutamiento.
¿Cómo solicitar un certificado de antecedentes penales en Perú?
Para solicitar un certificado de antecedentes penales en Perú, debe presentar una solicitud en la sede de la Policía Nacional del Perú oa través de su plataforma en línea. Deberás proporcionar tu DNI o pasaporte, pagar una tarifa y esperar a que se emita el certificado.
¿Cuál es la influencia del KYC en la atracción de inversiones extranjeras en Perú?
El cumplimiento efectivo de KYC en Perú influye positivamente en la atracción de inversiones extranjeras. Proporciona un entorno financiero transparente y seguro, generando confianza entre los inversionistas internacionales al demostrar el compromiso del país en prevenir prácticas financieras ilícitas.
¿Cuáles son las consideraciones fiscales para las empresas peruanas que participan en proyectos de investigación y desarrollo (I+D) financiados por el Estado, y cuáles son las estrategias para optimizar los beneficios fiscales en este ámbito?
Las empresas peruanas en proyectos de I+D financiados por el Estado enfrentan consideraciones fiscales específicas. Estrategias como la correcta documentación de actividades de investigación, la identificación de beneficios fiscales disponibles para proyectos de interés nacional y la gestión eficiente de los recursos financiados por el Estado pueden contribuir a optimizar los beneficios fiscales en proyectos de I+D.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la nulidad de un laudo arbitral en una demanda laboral en Perú?
La solicitud de nulidad de un laudo arbitral se presenta ante el Poder Judicial, y el trabajador debe argumentar las razones específicas que fundamentan la nulidad, como irregularidades en el proceso arbitral o falta de imparcialidad.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión del conflicto en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de gestión del conflicto puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato es capaz de abordar desacuerdos de manera constructiva y mantener relaciones laborales positivas.
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