GAMBOA ARAUJO HECTO - Perfil - 424374

Perfil de GAMBOA ARAUJO HECTO - 424374

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del cumplimiento de regulaciones en la toma de decisiones estratégicas en empresas peruanas?

El cumplimiento de las regulaciones en Perú influye en las decisiones estratégicas, ya que las empresas deben considerar los riesgos legales y éticos al planificar su crecimiento y expansión.

¿Cómo se regulan los derechos de visitas para familiares distintos a los padres en Perú?

En Perú, los derechos de visita para familiares distintos a los padres, como abuelos u otros parientes, pueden ser solicitados en casos de interés del niño. Un juez determinará si se otorgan estos derechos en función de las circunstancias y el bienestar del niño.

¿Cuáles son las mejores prácticas para la capacitación del personal en KYC en las instituciones financieras peruanas?

La capacitación del personal en KYC en Perú se centra en la comprensión de las regulaciones vigentes, el uso de herramientas tecnológicas para la verificación de identidad y la sensibilización sobre la importancia de la detección y prevención de actividades ilícitas. La formación continua es clave para mantener al personal actualizado sobre los cambios en las normativas.

¿Cuáles son las leyes laborales en Perú que regulan la selección de personal?

En Perú, las principales leyes que regulan la selección de personal son la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el Reglamento de la Ley de Trabajo Temporal.

¿Qué es el Carné de Extranjería en Perú y quiénes lo necesitan?

El Carné de Extranjería es un documento de identificación para extranjeros que residen en el Perú de manera temporal o permanente. Se necesita para realizar trámites y obtener servicios en el país, como trabajo, educación y salud.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo inclusivo en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de liderazgo inclusivo se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato ha promovido la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, creando un entorno donde todos se sientan valorados y respetados.

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