GARCIA SANCHEZ IRIS GRIMALDIN - Perfil - 389609

Perfil de GARCIA SANCHEZ IRIS GRIMALDIN - 389609

Partido Político PARTIDO APRISTA PERUANO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la regulación de la competencia en el cumplimiento de las regulaciones en empresas peruanas?

El cumplimiento de las regulaciones de competencia en Perú es fundamental para prevenir prácticas anticompetitivas y garantizar un mercado justo y abierto. Esto incluye la prevención de monopolios y acuerdos anticompetitivos.

¿Cómo se evita la impunidad en los casos de corrupción relacionados con PEP en Perú?

Para evitar la impunidad en los casos de corrupción relacionados con PEP en Perú, se promueve la independencia del sistema judicial, se fomenta la persecución de casos de corrupción y se garantiza que los culpables enfrenten sanciones proporcionales.

¿Cómo se actualizan y mantienen las listas de riesgos en Perú?

Las listas de riesgos en Perú se actualizan y mantienen por entidades gubernamentales y reguladoras como el BCRP y la SBS, quienes monitorean y agregan nombres a medida que surgen nuevas sanciones y amenazas.

¿Puede un tercero comprar bienes embargados en una subasta en Perú si no es el deudor ni el acreedor?

Sí, en Perú, un tercero puede comprar bienes embargados en una subasta, incluso si no es el deudor ni el acreedor. Las subastas suelen ser abiertas al público, y cualquier persona interesada puede participar como postor. El postor exitoso adquiere la propiedad legal de los bienes una vez que se realiza el pago.

¿Cómo se asegura la confidencialidad y protección de datos en el cumplimiento normativo en Perú?

La confidencialidad y la protección de datos en el cumplimiento normativo en Perú se logran a través de políticas de privacidad, cifrado de datos, acceso limitado a la información y el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales.

¿Cuáles son los requisitos para que un despido sea considerado como despido nulo en el Perú?

Un despido puede considerarse nulo si se produce durante el período de descanso pre y postnatal de una trabajadora embarazada, entre otros casos establecidos por la ley.

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