GARCIA TOCAS MARIA ERESBIT - Perfil - 182740

Perfil de GARCIA TOCAS MARIA ERESBIT - 182740

Partido Político FUERZA POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los criterios utilizados por las autoridades peruanas para sancionar a contratistas?

Las autoridades peruanas utilizan diversos criterios para sancionar a contratistas, incluyendo [detalles de los criterios, como corrupción, fraude, incumplimiento contractual]. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza y la frecuencia de las infracciones cometidas.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de paternidad en Perú y cuándo se utiliza para establecer la relación paterno-filial?

El proceso de reconocimiento de paternidad se utiliza para establecer la relación paterno-filial entre un padre y su hijo cuando no existe un vínculo legal reconocido. Puede ser solicitado por el padre, la madre o el propio hijo.

¿Cómo se abordan las regulaciones internacionales en el cumplimiento normativo en Perú?

Perú es parte de tratados y acuerdos internacionales que afectan el cumplimiento normativo, como los tratados de libre comercio. Las empresas peruanas deben cumplir con las regulaciones nacionales e internacionales relevantes para sus actividades.

¿Existen diferentes tipos de DNI en Perú?

Sí, en Perú, hay diferentes tipos de DNI, como el DNI azul, que se emite a los ciudadanos mayores de edad, y el DNI amarillo, que se otorga a los menores de edad. También existen DNI especiales para extranjeros residentes y otros casos particulares.

¿Existen límites en la cantidad de salario que se puede embargar en Perú?

Sí, en Perú, existen límites legales en la cantidad de salario que puede ser embargado. La ley establece un porcentaje máximo que puede ser retenido del sueldo del deudor para garantizar que este tenga suficiente para mantener sus necesidades básicas.

¿En qué casos un trabajador puede solicitar el pago de utilidades en una demanda laboral?

Un trabajador puede solicitar el pago de utilidades en casos de incumplimiento por parte del empleador en la distribución de las ganancias obtenidas durante el ejercicio fiscal.

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