GARCIA ZAPATA ROXAN - Perfil - 183161

Perfil de GARCIA ZAPATA ROXAN - 183161

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué se entiende por régimen de sociedad de gananciales en Perú?

El régimen de sociedad de gananciales es uno de los regímenes matrimoniales en el Perú donde los bienes adquiridos durante el matrimonio se consideran propiedad común de ambos cónyuges y se dividen por igual en caso de divorcio o fallecimiento.

¿Cómo se determina la responsabilidad por reparaciones menores en la propiedad en Perú?

La responsabilidad por reparaciones menores puede establecerse en el contrato. En general, las reparaciones menores pueden ser responsabilidad del arrendatario, pero el contrato debe detallar claramente qué se considera "reparaciones menores" y cómo se manejarán.

¿Cómo se auditan las prácticas de cumplimiento normativo en Perú?

Las auditorías de cumplimiento normativo en Perú se realizan internamente o a través de auditores externos, examinando políticas, registros, procedimientos y verificando el cumplimiento con las regulaciones aplicables.

¿Qué es el Registro de Identificación Personal (RIP) en Perú?

El Registro de Identificación Personal (RIP) es un sistema que almacena la información biométrica de las personas, como huellas dactilares y fotografías, para garantizar la autenticidad de los DNI emitidos en Perú.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) en el cumplimiento normativo en Perú?

La SUNEDU regula y supervisa las instituciones de educación superior en el Perú, garantizando la calidad educativa y el cumplimiento de los estándares académicos. El cumplimiento normativo en este sector se centra en la acreditación y la calidad de los programas educativos.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad en la fuerza laboral a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas que promuevan la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Esto se logra a través de prácticas de contratación inclusivas, la prevención de la discriminación y la promoción de oportunidades equitativas.

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