GARIBAY OSORIO ALEJANDR - Perfil - 732458

Perfil de GARIBAY OSORIO ALEJANDR - 732458

Partido Político FE EN EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel del oficial de cumplimiento en una empresa peruana?

El oficial de cumplimiento es responsable de supervisar y garantizar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en el Perú, previniendo riesgos legales y financieros.

¿Cuál es la importancia del DNI en la apertura de cuentas bancarias en Perú?

El DNI es fundamental para la apertura de cuentas bancarias en Perú, ya que se utiliza para identificar a los titulares de las cuentas y garantizar la seguridad en las transacciones financieras. Los bancos requieren la presentación del DNI para cumplir con las regulaciones bancarias.

¿Cuáles son los requisitos y consideraciones clave al redactar un contrato de venta de bienes inmuebles en Perú?

Al redactar un contrato de venta de bienes inmuebles en Perú, es esencial incluir una descripción detallada de la propiedad, el precio acordado, los plazos de entrega y pago, las garantías, las cláusulas de rescisión y las condiciones de financiamiento, si las hubiera. Además, es fundamental asegurarse de cumplir con todos los requisitos legales y de registro para que la transacción sea válida.

¿Qué sucede si un ciudadano peruano no renueva su DNI a tiempo?

Si un ciudadano peruano no renueva su DNI a tiempo, puede tener problemas para realizar trámites y acceder a servicios que requieren la presentación de un DNI vigente. También puede enfrentar multas o sanciones en algunos casos.

¿Qué papel juegan los acuerdos internacionales en la supervisión de las PEP en Perú?

Los acuerdos internacionales, como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC), influyen en las políticas de supervisión de PEP en Perú y fomentan la cooperación internacional para abordar la corrupción a nivel global.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas y específicas para promover la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de la discriminación y el acoso.

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