GIL GRADOS ROJAS RICARDO OSCA - Perfil - 209967

Perfil de GIL GRADOS ROJAS RICARDO OSCA - 209967

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se abordan los riesgos relacionados con la responsabilidad ambiental y social en la industria minera durante la debida diligencia en Perú?

En la industria minera del Perú, la debida diligencia ambiental y social implica evaluar los impactos ambientales de las operaciones, relaciones con comunidades locales y programas de responsabilidad social. Se revisan informes de sostenibilidad, permisos ambientales y medidas para minimizar los efectos negativos en el entorno, asegurando el cumplimiento de normativas y prácticas éticas.

¿Cómo solicitar un certificado de antecedentes penales en Perú?

Para solicitar un certificado de antecedentes penales en Perú, debe presentar una solicitud en la sede de la Policía Nacional del Perú oa través de su plataforma en línea. Deberás proporcionar tu DNI o pasaporte, pagar una tarifa y esperar a que se emita el certificado.

¿Existen iniciativas para incentivar la autodenuncia de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú?

Sí, hay iniciativas para incentivar la autodenuncia de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú [detalles sobre programas de incentivos, reducción de sanciones]. Esto promueve la autorregulación y la corrección proactiva de comportamientos indebidos.

¿Existen incentivos para contratistas que implementan medidas proactivas de cumplimiento en Perú?

Sí, hay incentivos para contratistas que implementan medidas proactivas de cumplimiento [detalles sobre beneficios fiscales, reconocimientos]. Esto fomenta la adopción voluntaria de prácticas éticas y legales.

¿Qué es la reposición y en qué casos se aplica en una demanda laboral?

La reposición implica el retorno del trabajador a su puesto de trabajo original. Se aplica en casos de despido nulo o cuando se demuestra que el despido fue injustificado.

¿Cómo se manejan las diferencias culturales en la selección de personal en Perú en empresas multinacionales?

En empresas multinacionales en Perú, se promueve la diversidad e inclusión, se brinda capacitación en sensibilidad cultural y se adapta el proceso de selección para respetar las diferencias culturales.

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