GIL JACINTO MARIA ELIZABET - Perfil - 209985

Perfil de GIL JACINTO MARIA ELIZABET - 209985

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA UNIDO PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se regula la custodia de menores en casos de migración de uno de los padres en Perú?

En casos de migración de uno de los padres en Perú, la custodia se puede regular mediante un acuerdo entre las partes o una decisión judicial que tome en cuenta la distancia geográfica y las circunstancias para garantizar que el niño mantenga una relación adecuada con ambos padres.

¿Cuál es el proceso de declaración de interdicción en Perú y cuándo se utiliza para proteger a personas que no pueden cuidar de sí mismas?

La declaración de interdicción se utiliza para proteger a personas que no pueden cuidar de sí mismas, como aquellos con discapacidades mentales graves. Permite la designación de un tutor o curador para tomar decisiones en su nombre y garantizar su bienestar.

¿Cómo se fomenta la denuncia ciudadana de posibles irregularidades en la contratación de empresas en Perú?

La denuncia ciudadana de posibles irregularidades en la contratación de empresas en Perú se fomenta mediante [detalles sobre canales de denuncia, protección legal para denunciantes]. Esto empodera a los ciudadanos para reportar comportamientos indebidos de manera segura.

¿Qué se entiende por régimen de sociedad de gananciales en Perú?

El régimen de sociedad de gananciales es uno de los regímenes matrimoniales en el Perú donde los bienes adquiridos durante el matrimonio se consideran propiedad común de ambos cónyuges y se dividen por igual en caso de divorcio o fallecimiento.

¿Puede el arrendador aumentar el alquiler durante el período de arrendamiento en Perú?

En Perú, el arrendador no puede aumentar el alquiler durante el período de arrendamiento, a menos que exista una cláusula en el contrato que lo permita o se llegue a un acuerdo mutuo. Es esencial revisar cuidadosamente el contrato en este aspecto.

¿Qué pueden tomar las empresas en Perú para prevenir y abordar situaciones de discriminación en el proceso de verificación de listas de riesgos?

Las empresas pueden implementar políticas de no discriminación, capacitar al personal en la igualdad y la diversidad, establecer procesos de revisión y apelación para abordar situaciones de posible discriminación y asegurarse de que los criterios de verificación sean objetivos y justos. Esto promueve un proceso de verificación imparcial.

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