GONZALES SEGURA MARGOT CONSUEL - Perfil - 590712

Perfil de GONZALES SEGURA MARGOT CONSUEL - 590712

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se promueve la participación de la ciudadanía en la supervisión de PEP en Perú?

La participación de la ciudadanía en la supervisión de PEP en Perú se fomenta mediante la facilitación de denuncias, la organización de audiencias públicas y la promoción de la conciencia ciudadana sobre su papel en la supervisión del gobierno.

¿Qué sucede con los bienes embargados si el deudor fallece en Perú?

En caso de que el deudor fallezca en Perú, el proceso de embargo continúa. Los bienes embargados forman parte de la herencia y se utilizan para satisfacer la deuda del fallecido. Los herederos deben lidiar con la deuda y pueden solicitar la liberación de bienes una vez que se haya pagado la deuda pendiente.

¿Qué es el régimen de separación de bienes con pacto de participación en el Perú?

El régimen de separación de bienes con pacto de participación en el Perú es un régimen de bienes matrimoniales que permite a las partes establecer un acuerdo para que, en caso de divorcio, se participe en la ganancia acumulada durante el matrimonio de una manera específica y acordada.

¿Puede un ciudadano peruano cambiar su nombre en su DNI?

Sí, un ciudadano peruano puede cambiar su nombre en su DNI bajo ciertas circunstancias, como un cambio de nombre legal aprobado por un juez. Se debe presentar la documentación adecuada y seguir un proceso específico para realizar este cambio.

¿Cuál es la pena por el delito de tráfico de armas de fuego en Perú?

El tráfico de armas de fuego en el Perú es un delito grave y puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas significativas. Las penas varían según la gravedad del delito y si las armas se utilizan en otros delitos.

¿Qué medidas preventivas puede tomar un empleador para evitar demandas por discriminación laboral en Perú?

Un empleador puede implementar políticas inclusivas, brindar capacitación contra la discriminación, y asegurarse de que las decisiones laborales se basen en criterios objetivos para prevenir demandas relacionadas con la discriminación.

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