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¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por despido indirecto en Perú?
El plazo para presentar una demanda por despido indirecto es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.
¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el sector farmacéutico en Perú?
El cumplimiento normativo en el sector farmacéutico en Perú se logra mediante la regulación de productos farmacéuticos, la evaluación de seguridad y eficacia de medicamentos, y el control de calidad de los productos.
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa P-3 para artistas y grupos culturales que desean participar en programas de intercambio cultural en los Estados Unidos desde Perú?
La Visa P-3 es para artistas y grupos culturales que desean participar en programas de intercambio cultural en los Estados Unidos. Deben ser parte de un programa de intercambio reconocido. El empleador estadounidense o la organización de intercambio debe presentar una petición P-3 ante el USCIS en nombre de los artistas o grupos. Una vez aprobada, pueden solicitar la visa en la embajada o consulado de EE.UU. Estados Unidos en Perú.
¿Existen programas de reinserción laboral para personas con antecedentes disciplinarios en Perú?
Sí, en Perú pueden existir programas y organizaciones que se centran en la reinserción laboral de personas con antecedentes disciplinarios. Estos programas suelen ofrecer capacitación laboral, asesoramiento y apoyo para ayudar a las personas a reintegrarse en la fuerza laboral de manera exitosa.
¿Cuál es el proceso de nulidad de laudos arbitrales en Perú y cuándo se utiliza para impugnar decisiones de tribunales de arbitraje?
El proceso de nulidad de laudos arbitrales se utiliza para impugnar decisiones de tribunales de arbitraje en Perú cuando existen fundamentos legales para cuestionar la validez o la imparcialidad del laudo arbitral. Permite a las partes afectadas buscar la anulación de la decisión arbitral.
¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la contratación pública en Perú?
En el ámbito de la contratación pública en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden ser considerados al evaluar la idoneidad de empresas o individuos para participar en procesos de licitación. La integridad y el historial ético pueden ser factores clave en la toma de decisiones para garantizar la transparencia y la legalidad en las contrataciones públicas.
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